يعد العمل لدى Google فرصة رائعة لاكتساب خبرة جديدة والتعلم في بيئة داعمة. للحصول على وظيفة هناك ، ستحتاج إلى إجراء عملية تقديم مكثفة. تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وتعكس المهارات اللازمة للوظيفة التي تريدها ، واستغرق وقتًا في ملء طلبك. إذا طُلب منك إجراء مقابلة ، فقم بالكثير من الأعمال التحضيرية مسبقًا حتى تكون مستعدًا لأي شيء قد يطلبه منك. إذا لم تحصل على الوظيفة ، فلا تقلق! يمكنك دائمًا التقدم مرة أخرى لاحقًا.
خطوات
طريقة 1 من 3: تطوير المهارات الصحيحة
الخطوة 1. تخرج بدرجة علمية في مجال متعلق بالوظيفة التي ترغب في إبراز طلبك بها
في حين أنه ليس من الضروري التخرج بشهادة من أجل الحصول على وظيفة في Google ، إلا أنها تساعد في منحك المعرفة والمهارات اللازمة. ابحث عن برنامج في المجال الذي ترغب في دراسته وبذل الوقت والجهد للحصول على شهادة إذا رغبت في ذلك.
- على سبيل المثال ، إذا كنت تأمل في الحصول على دور في هندسة البرمجيات ، فمن المفيد الحصول على درجة علمية في علوم الكمبيوتر أو شيء مشابه.
- قم ببحث سريع عبر الإنترنت للعثور على الكليات القريبة منك مع البرنامج الذي ترغب في دراسته.
- إذا لم تتمكن من الحصول على شهادتك بدوام كامل ، ففكر في الدراسة بدوام جزئي أو عبر الإنترنت.
الخطوة 2. احصل على الخبرة المهنية المتعلقة بالمنصب
ستجعل تجربة العالم الحقيقي طلبك متميزًا. اكتسب أكبر قدر ممكن من الخبرة في المجال الذي تريد العمل فيه. يمكنك التطوع أو شغل وظيفة بدوام جزئي في شركة تسويق ، على سبيل المثال ، إذا كنت تريد أن تصبح جزءًا من فريق التسويق في Google. فكر في المشاريع التي أنجزتها في الكلية أو الخبرة من الوظائف السابقة ذات الصلة بالمنصب الذي تتقدم إليه أيضًا.
- على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة هندسية ، فقم بصقل مهاراتك في الترميز قدر الإمكان.
- يحب أرباب العمل في Google عندما يكون لديك سجل بإكمال مشاريع مفتوحة المصدر وخبرات مفيدة أخرى تتعلق بالمنصب الذي تتقدم إليه.
الخطوة 3. كن قائدا ناشئا من خلال حل المشاكل
يريد مسؤولو التوظيف في Google أن يكون موظفوهم قادة يتدخلون عندما يرون مشكلة تحتاج إلى حل. ومع ذلك ، يعتقدون أيضًا أنه من المهم جدًا معرفة متى تتراجع عندما لا تكون هناك حاجة إليك بعد الآن. فكر في الأوقات التي أظهرت فيها هذا النوع من القيادة ، وكن مستعدًا للتحدث عنها.
- فكر في الدور الذي تلعبه حيث تقود الآخرين. كيف استخدمت مهارات اتخاذ القرار والاتصال لمساعدتهم على التحرك؟ هذه هي أنواع الأسئلة التي ستطرحها Google عليك.
- حتى لو لم تكن في موقع قوة ، أعط أمثلة عن الأوقات التي صعدت فيها وساعدت الفريق على النجاح.
الخطوة الرابعة. تحلى بالتواضع الفكري ، أو "Googleyness
لكي يتم تعيينك في Google ، فإنهم يريدون أن يكون لديك ما يسمونه Googleyness ، وهو مزيج من سمات الشخصية. يتضمن ذلك أشياء مثل مدى قدرتك على العمل كفريق ، ومساعدة الآخرين ، ودفع نفسك بعيدًا عن منطقة راحتك. يريد أصحاب العمل من المرشحين المحتملين الدفاع عن أفكارهم وآرائهم مع الانفتاح على المعلومات الجديدة.
التواضع من خلال الاعتراف بأنك مخطئ هو أحد أكثر صفاتهم قيمة
الخطوة 5. استمتع بالعواطف خارج العمل
تحب Google الأفراد المتمرسين. إذا كنت تركز فقط على وظيفتك وليس لديك هوايات أو اهتمامات أخرى ، فقد يزيد ذلك من صعوبة الحصول على الوظيفة. لديك أشياء أخرى تحب القيام بها ، مثل استكشاف الطبيعة أو تعلم لغات مختلفة أو اختراع أدوات جديدة.
اذكر شغفك في خطاب التقديم إذا كانت مرتبطة بالوظيفة التي تتقدم لها ، أو تحدث عن هواياتك أو اهتماماتك في مقابلة إذا حصلت على واحدة
الخطوة 6. أظهر قدرة تعلم قوية
هذا لا يعني فقط أنك ذكي للغاية ، ولكنك تستوعب المعلومات بسرعة كبيرة. يبحث مسؤولو التوظيف في Google عن الأشخاص الذين لديهم حب التعلم وسرعة المعالجة الذهنية السريعة.
- يمكن اختبار هذا النوع من الخصائص في مقابلة عن طريق طرح أسئلة مفتوحة.
- كن مستعدًا لشرح أسبابك واستخدام البيانات لدعم قرارك.
الخطوة 7. أظهر الخبرة في مجال العمل الذي اخترته
تشجع Google الأشخاص على التقدم فقط للوظائف التي يشعرون أنها يمكن أن يتفوقوا فيها ويعرفون الكثير عن العمل الذي يقومون به. إذا كنت تتقدم لوظيفة برمجية ، فمن المهم أن تعرف لغة برمجة واحدة على الأقل جيدًا ، مثل C ++ أو Java أو Python أو Go.
- إذا كنت تتقدم لشغل منصب مبيعات ، فقد ترغب في معرفة الكثير عن التسويق والمعرفة بالمنتج.
- تعتبر معرفة الترميز والخوارزميات وهياكل البيانات كلها مهارات مهمة للمناصب الفنية.
- في حين أن الحصول على شهادة في المجال الذي اخترته مفيد ، فإن Google تركز على الخبرة أكثر من كونها خريجة جامعية.
الطريقة 2 من 3: البحث عن وظيفة والتقدم إليها
الخطوة الأولى. تواصل مع مسئولي التوظيف على LinkedIn للحصول على موقفك
هذه طريقة رائعة لمحاولة تكوين اتصال مع أحد المجندين في Google ، ولديها القدرة على أن تؤدي إلى مقابلة. اكتب "Google recruiter" في شريط البحث في LinkedIn للعثور على الأشخاص الذين يمكنك مراسلتهم.
- قم بتحديث ملفك الشخصي على LinkedIn حتى يظهر أفضل مهاراتك.
- يُظهر التواصل عبر LinkedIn أنك جاد في التواصل مع شخص ما وتريد حقًا الوظيفة.
- أرسل لهم رسالة مثل ، "مرحبًا ، أنا مهتم بدور هندسة البرمجيات في Google وكنت أتساءل عما إذا كان بإمكانك الإجابة على واحد أو اثنين من أسئلتي."
الخطوة الثانية: قم بتحديث سيرتك الذاتية لتُظهر مهاراتك ومواهبك
قم بتعديل سيرتك الذاتية بحيث تعكس المهارات والخبرة اللازمة لوظيفة معينة. تحب Google الخبرة القائمة على المشاريع ، لذا تأكد من شرح أي مشاريع عملت عليها في سيرتك الذاتية. اجعل سيرتك الذاتية قصيرة - 1 صفحة طويلة بما يكفي.
- لا تتطلب منك العديد من وظائف Google كتابة خطاب تغطية لأنهم يعتقدون أنهم يحصلون على صورة دقيقة لمهاراتك وخبراتك من خلال أسئلة سيرتك الذاتية والتطبيق ، على الرغم من أنه يمكنك كتابة واحدة إذا كنت ترغب في ذلك.
- أضف أي أدوار قيادية إلى سيرتك الذاتية أيضًا.
- إذا كنت خارج المدرسة لعدة سنوات ، فليس من الضروري وضع المعدل التراكمي الخاص بك في سيرتك الذاتية ، خاصةً إذا لم يكن مرتفعًا للغاية.
الخطوة الثالثة. ابحث عن وظيفة تناسب مهاراتك وخبراتك
يمكن العثور على جميع وظائف Google على موقع نشر الوظائف على https://careers.google.com/jobs/. قم بالتمرير خلال قوائم الوظائف حتى تجد واحدة تهتم بها ، واقرأ المتطلبات لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للوظيفة.
- ستحتوي كل قائمة على قائمة بالحد الأدنى من المؤهلات والمؤهلات المفضلة وتفاصيل حول الوظيفة.
- إذا كنت على استعداد للانتقال إلى الوظيفة ، فهذا رائع! إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم بتصفية الوظائف البعيدة جدًا عن طريق كتابة مدينتك في شريط المعلومات.
الخطوة 4. املأ طلب الوظيفة الذي تريده
بمجرد العثور على وظيفة تريد التقدم لها ، املأ المعلومات اللازمة في الطلب. قم بإرفاق سيرتك الذاتية وأجب عن كل سؤال يتعلق بالتطبيق بدقة ، مع أخذ الوقت الكافي لتقديم أفضل الإجابات وأكثرها دقة.
- سيحتوي التطبيق على أماكن لملء اسمك والتعليم العالي وخبرة العمل.
- بمجرد الانتهاء وإرسال الطلب ، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني تلقائية تخبرك أنك تقدمت بطلب للحصول على المنصب.
- لن تسمع شيئًا من Google إلا إذا اعتقدت الشركة أنك مناسب. كن صبورا؛ تتلقى Google الكثير من التطبيقات ، لذلك قد يستغرق الأمر وقتًا لتصفحها.
طريقة 3 من 3: تسمير عملية المقابلة
الخطوة الأولى: استعد للمقابلة من خلال ممارسة الأسئلة
إذا طُلب منك إجراء مقابلة ، فهذا يعني أن مسؤولي التوظيف يعتقدون أن مهاراتك قد تتوافق مع الوظيفة وأنهم يريدون التعرف على المزيد عنك. تدرب على الإجابة عن الأسئلة حول كيفية حل المشكلات واتخاذ القرارات ، بالإضافة إلى المزيد من الأسئلة الشخصية أو الإبداعية.
- على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة كمدير برنامج تقني ، فقد يُطرح عليك سؤال مثل ، "ما هي المنهجية التي تستخدمها في إدارة مشروعك؟"
- قد تتضمن الأسئلة الشخصية ما تحب القيام به في أوقات فراغك ، أو وظيفة أحلامك ، أو ما هو الحيوان الذي ستكون عليه.
- اتصل بالإنترنت واكتب "أسئلة مقابلة Google" في شريط البحث للعثور على أسئلة المقابلة المحتملة لوظيفتك المحددة.
- قم بعمل قائمة بأي أسئلة لديك حول الدور حتى تتمكن من طرحها أثناء المقابلة.
الخطوة 2. أكمل مقابلة عبر الهاتف إذا طُلب منك ذلك
تهانينا إذا طُلب منك إجراء مقابلة عبر الهاتف! ستكون المقابلة الأولية إما عبر الهاتف أو على Google Hangout ، وستستمر في أي مكان من 30-60 دقيقة. استخدم أسئلة المقابلة التي مارستها كنقطة مرجعية.
- ستتحدث إلى نظير أو مدير محتمل.
- إذا تم طرح أسئلة حول الترميز ، فشرح عملية تفكيرك بوضوح.
الخطوة الثالثة. مقابلة مسؤولي التوظيف شخصيًا لإجراء جولة من المقابلات
ستلتقي بأربعة موظفين حاليين في Google لمدة تتراوح بين 30 و 45 دقيقة لكل منهم. أجب عن أسئلتهم حول الصفات التي تبحث عنها Google ، مثل القدرة المعرفية والقيادة والخبرة في مجالك و Googleyness.
- قد يكون لديك 2-3 جولات مختلفة من المقابلات الشخصية طوال العملية برمتها.
- اطرح أسئلة خلال هذه المقابلات حول الوظيفة المحددة وأجواء Google.
- على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة مندوب مبيعات ميداني ، فقد تتحدث عن أفضل الطرق لتسويق وبيع منتج ما.
الخطوة 4. أكمل المشاريع أو الاختبارات لإثبات مهاراتك
إذا كان المحاورون مثلك ، فسيُطلب منك إكمال مهام إضافية. يتضمن ذلك أشياء مثل الترميز أو عروض المبيعات أو العروض التقديمية المتعلقة بمجال عملك المحدد. على سبيل المثال ، قد يُطلب منك كتابة سطور من التعليمات البرمجية إذا كنت تتقدم لوظيفة في هندسة البرمجيات.
- قد تستغرق هذه المشاريع أو الاختبارات عدة ساعات ، لذلك لا تثبط عزيمتك إذا وجدت أن العملية متعبة.
- قد يستلزم مشروع المبيعات القيام ببيع وهمي ومحاولة إثارة اهتمام المحاور بالمنتج.
الخطوة 5. احصل على عرض إذا أرادت Google توظيفك
إذا قمت بعمل جيد في المقابلات ، فسيقوم القائمون بالتوظيف بإرسال معلوماتك إلى المراجعة التنفيذية التي لديها الموافقة النهائية. إذا أرادوا تعيينك ، فستحصل على عرض عمل رسمي من خلال بريد إلكتروني أو مكالمة هاتفية.
إذا لم تحصل على الوظيفة ، فلا تقلق! يمكنك دائمًا التقدم مرة أخرى لاحقًا بعد اكتساب المزيد من الخبرة
فيديو - باستخدام هذه الخدمة ، قد تتم مشاركة بعض المعلومات مع YouTube
نصائح
- بعد المقابلة ، ضع في اعتبارك إرسال رسالة شكر أو بريد إلكتروني للمتابعة مع القائم بإجراء المقابلة.
- تقدم لشغل العديد من الوظائف التي تعتقد أنها تناسبك.
- انتظر حتى تخرج 3 سنوات على الأقل من المدرسة قبل التقدم لوظيفة في Google للحصول على فرصة أفضل في التوظيف.
- تقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي لمساعدتك في إجراء الاتصالات.
